Page 10 - Revista da Ordem - Edição 35

Depoimentos
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2017 | MARÇO | REVISTA dA ORDEM Nos escritórios de
advocacia, temos mais
A advogada mulher sempre teve maiores desafios advogadas trabalhando como
a enfrentar do que o advogado do sexo masculino, associadas do que como sócias;
uma vez que cumpre tripla jornada de trabalho, em casa, nas empresas, temos um grande
com os filhos e desempenhando as suas funções como número de mulheres trabalhando
profissional do Direito. O trabalho da advogada não se como advogadas contratadas,
insere em limites rígidos de horários, porque muitas mas poucas em cargos de
vezes há necessidade de extrapolar esses limites para direção, o que influencia
cumprir um prazo, ou para atender um cliente, ou mesmo diretamente na sua
para deslocar-se para outras comarcas para fazer remuneração. Sabemos que a
audiências. Para tanto, há necessidade de ser dificuldade em crescer na
duplamente eficiente. O maior desafio para a mulher carreira profissional está em
advogada hoje é esse, competir em um mundo diversos fatores, tais como o
essencialmente masculino e conseguir destacar-se como casamento, a maternidade e a
profissional”. valorização da mulher como
agente produtor de serviço.
Maria Helena Kuss, ouvidora-geral da OAB Paraná Precisamos estar atentos para
essas barreiras que impedem
Nosso maior desafio é atuar pela cultura de que a mulher participe
direitos que reconheça a diferença como um efetivamente do espaço
critério equalizador e não minorador, sendo a expressão democrático garantido a ela por
majoritária de uma voz minoritária em todas as lei. No caso da advocacia,
instâncias jurídicas. É reconhecer que os avanços do precisamos através da OAB
presente resultam de um processo histórico de lutas, continuar incentivando a
exclusões e violências, que ainda confere às advogadas a participação feminina em nosso
sub-representação política e lhes impõe formas de órgão de classe, principalmente
gestão, linguagem e padrões de comportamento em funções de direção,
machistas, estereotipados, injustos e desiguais. A apoiar as iniciativas
advocacia deve contribuir para deixar o mundo menos femininas de capacitação e
preconceituoso e excludente ante as inexoráveis empreendedorismo, garantir o
diferenças. E por isso mesmo menos centrado nas figuras acesso amplo à saúde e a todas
e comportamentos masculinos”. as formas de proteção contra a
ainda tão presente violência
Sandra Lia Leda Bazzo Barwinski, contra a mulher”.
presidente da Comissão de Estudos sobre Violência de Gênero
Daniela Ballão Ernlund,
Nosso maior desafio é transformar a presença das vice-presidente da CAA-PR
advogadas, hoje numericamente majoritárias em
muitas comarcas, em voz e presença qualitativa. Garantir Acapacidade de gerir suas
que a representação feminina na OAB e no sistema multifunções, encontrando
jurídico reflita o número de mulheres que contribuem tempo ainda para se especializar e
para o progresso destas instituições. A advocacia não é cuidar de si mesma, e a aspiração
um mero munus privado. Para nos mantermos fiel ao pelo sucesso profissional são
nosso juramento é dever de todos os advogados e desafiadores. Apesar de grandes
advogadas lutar para que a igualdade de gênero não se avanços, a mulher ainda busca
restrinja a uma folha de papel”. a paridade salarial e a isonomia
no tratamento. Luta contra
Sabrina Becue, conselheira estadual e situações constrangedoras como o
presidente da Comissão da Advocacia Dativa assédio profissional e emocional.
Para o universo feminino, além
de salvaguardar os direitos
constitucionais, a advocacia é uma
ferramenta poderosa no combate
aos preconceitos ainda existentes
contra as mulheres e na luta
contra a violência doméstica ou de
qualquer outra natureza”.

Iolanda Gomes, diretora da CAA-PR